工地的工作很累，那么工地的作息時(shí)間是怎么樣的呢？下面是金生水小編整理出來的一些工地作息流程，希望能給即將進(jìn)入工地的小伙伴們一個(gè)參考。

辦公作息時(shí)間

上午：7：00——11：00         下午：13：00——18：00

二、工作制度

1、各業(yè)務(wù)部門要嚴(yán)格履行本部門的職責(zé)，并積極完成項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

2、講究效率，提高工作質(zhì)量，發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，超前意識、緊前運(yùn)作，主動(dòng)提問題、辦實(shí)事，不拖拉、推諉、扯皮，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。

3、加強(qiáng)班子之間、部門之間、上下級之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作和內(nèi)外部之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，形成整體合力，使之政令暢通，業(yè)務(wù)銜接，卓有成效的推進(jìn)施工進(jìn)度。

三、考核制度     

本著管人管事原則實(shí)行逐級考核制，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)按分工對各部門工作進(jìn)行考核。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)本部門工作人員的教育和管理，每季度考核一次。對工作人員的獎(jiǎng)懲、聘任由部門負(fù)責(zé)人提出意見，經(jīng)經(jīng)理辦公會議（項(xiàng)目部班子會）研究決定。

四、生活制度

1、要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑、艱苦樸素的生活作風(fēng)，反對奢侈浪費(fèi)，在生活待遇上不搞攀比，工作上不講價(jià)錢，忠誠、敬業(yè)、務(wù)實(shí)。

2、在日常生活中，要團(tuán)結(jié)友愛，不搞小團(tuán)伙。同志之間要相互尊重、部門之間要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，樹立一盤棋的思想，形成良好地和諧氛圍。

3、養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，文明用語，禮貌待人，不留長發(fā)，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不袒胸露背，不隨地吐痰，不亂扔煙頭紙屑，自覺維護(hù)公共場所衛(wèi)生，注重小節(jié)和個(gè)人形象。 4、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，內(nèi)務(wù)整齊劃一，加強(qiáng)體育鍛煉，養(yǎng)成個(gè)人講究衛(wèi)生的良好習(xí)慣，保證一年體檢一次身體。

4、遵守作息時(shí)間，除工作需要加班外，要按時(shí)起床、工作、就餐、就寢。 五、考勤、請銷假制度

5、考勤由項(xiàng)目部辦公室負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行《日常生活管理制度》，員工因工作需要外出須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并告知辦公室。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅離崗位不請假外出者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

6、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)禁不假外出，不得無故夜不歸宿，涉外活動(dòng)最晚不能超過23點(diǎn)，若違反規(guī)定一次罰款100元。兩次以上將按日常管理規(guī)定作出相應(yīng)處理。

7、休假按公司相關(guān)文件精神執(zhí)行，員工有享受回家探親的權(quán)力，請事假須先征得部門主管同意，到辦公室填寫請假申請表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。

8、考勤人員要堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則、履行職責(zé)、秉公辦事、不能徇私舞弊。

五、辦公用品管理制度

1、各部門根據(jù)辦公實(shí)際所需，上報(bào)辦公用品計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審批后，由材料部門統(tǒng)一購買。

2、各部門安排一名專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取發(fā)放辦公用品，按照要求填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，各部門對所領(lǐng)用的辦公用品須加強(qiáng)管理，不得移作他用。

3、辦公室對電子設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理，原則上各部室均配一臺臺式電腦（保證工作需要）；各部室所配電腦及設(shè)備需妥善保管、規(guī)范操作。如因人為損壞和保管不當(dāng)、丟失，其損失由當(dāng)事人折價(jià)賠償。嚴(yán)禁用辦公室電腦進(jìn)行上網(wǎng)娛樂及游戲。

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